目前网络招聘求职已经成为主流，企业在前期主要通过搜索关键词来筛选简历，依据岗位招聘需求找寻符合要求的应聘者，如果难以从简历内容中捕捉到求职者适合该岗位的必要条件，那么简历就很容易被筛掉。
造成简历匹配度低有以下几种常见情况：
一是期望职位不填写、填写其他”或者选择多个不同领域内的岗位;
二是简历内容过少，没有任何可以展现个人能力的信息;
三是简历内容过于繁琐，没有从专业的角度介绍自身的职业优势，信息过于生活化。
小编建议，不填写期望职位、填写其他”或者选择多个不同领域内的岗位时，面试官无法获取求职者的.职业发展方向，没有明确定位的简历就会被直接筛掉。
骨科护士长竞聘述职报告
简历的内容越精准越好，篇幅控制在两页A4纸以内为宜。简历中需要用专业性和职业化的语言来介绍自身的职业特长，高频率使用本专业或者相关岗位的关键词，提高与应聘岗位的匹配度，会更容易被企业所搜索到。
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| 基本信息 | |||
| 姓名 | YJBYS | 性别 | |
| 出生年月 | 籍贯 | ||
| 学历 | 专业 | ||
| 毕业院校 | 电话 | ||
| 自我评价 | |||
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| 知识结构 | |||
| （1）专业知识 | |||
| （2）英语水平 | |||
| （3）IT水平 | |||
| 工作经验 | |||
（1）
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| （2） | |||
| 证书 | |||
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| 兴趣爱好 | |||
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（中文）
| Introduction | |||
| Name | J.L | Sex | |
| Birthday | Birth Place | ||
| Degree | Subject | ||
| Graduated college | Tel | ||
| Self assessment | |||
| Knowledge Frame | |||
| （1）Professional knowledge | |||
| （2）English | |||
| （3）Computer and IT | |||
| Experience | |||
| （1） | |||
| （2）2005,Dem—2006,Jan | |||
| Certificate and Credit | |||
| Hobbies | |||
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中英文标准空白简历表格（英文）
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