(精选22篇)
在人们愈发重视契约的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编帮大家整理的,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
篇1
xxx:
因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
篇2
致xxx:
鉴于你与公司的劳动合同于 xxxx年xx月xx日届满,本公司经研究决定,自劳动合同届满不再续约,与你终止劳动关系。
请你办好离职交接手续并安排好自己的事务。
特此通知!
广州人来康复设备制造有限公司
xxxx年xx月xx日
篇3
xx:
我们双方于xxxx年x月x日签订的劳动合同将于xxxx年x月x日期限届满「终止条件已出现」,单位「本人」决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第xxxxx条的规定,决定与你「单位」终止劳动合同,请你「单位」于xxxx年x月x日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门「给予」办理终止劳动合同手续。
通知方
「签名或盖章」
xxxx年x月x日
篇4
现因为「请填写公司提前终止的原因」根据上海xxx有限公司「以下简称“公司”」的权力机构于xxxx年xx月xx日做出的关于提前终止公司决定,公司股东有限公司和有限公司现一致达成如下协议:
一、提前终止上海xxx有限公司的合同和章程「包含历次合同和章程修改书」。
二、公司将按照《公司法》的相关规定进行清算程序。
特此声明
股东:xxx公司「公章」
法定代表人:xxx
签字:
日期:xxxx年xx月xx日
股东:xxx公司「公章」
法定代表人:xxx
签字:
日期:xxxx年xx月xx日
篇5
xx先生「女士」:
您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定,故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。
现就劳动合同终止事项作出如下通知:
1、您与我公司签订的劳动合同「劳动合同编号:」于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由,请及时向公司提出,并提出相关证明,以便公司及时处理。
2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。
3、在您办完离职交接手续后,依据《劳动合同法》规定:
□符合发放经济补偿金的规定,公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元「大写」,请到财务室领取,并做好相应签收记录。
□不符合发放经济补偿规定的,公司不再向您发放其他款项。
4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务,离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。
送达人:xx
受送人:xx
见证人:xxx
篇6
致:
根据我司20xx年7月28日向贵司发出的通知函中提到,希望贵司按《20xx地区经销协议书》上的条款规定在收到函后七个工作日内向我司订货及付款一事,根据我司业务人员回复:贵司负责人阅后并回复同意提前终止20xx年合约。故此,我司按合同规定提前一个月正式通知贵司,我俩双方20xx年经销合同将于20xx年9月8日正式终止。希望贵司按合同签订的细则,归还我司4万元押货款,并协助处理好与新经销商交接工作及当区终端商场的相关手续,望贵司给予协办。
我司对贵司以往在阳江地区给威威品牌销售所作的努力及贡献,谨致谢意!
并祝
商祺!
东莞威威日用品有限公司
20xx年8月8日
篇7
__________:
因________________________________________,公司决定于20xx年xx月xx日解除与你20xx年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年xx月xx日前办理离职手续。
特此通知!
(用人单位盖章)
20xx年xx月xx日
签收:__________________
20xx年xx月xx日
篇8
致:
自现有xx,自动申请离职,公司予以认可,双方友好协商共同确认
同意终止劳动合同,请即时办妥相关离职手续。
特此通知!
负责人签字:
20xxxxxx年xx月xx日
签收回执
本人已收到公司发出的《合同终止通知》。并已结清所有相关工资及保险等一切费用。
被通知方签字:
20xx年x月x日
篇9
xxx:
公司已于20xx年xx月xx日收到你递交的辞职信。经研究,公司同意于20xx年xx月xx日终止与你签订的劳动合同。请你务必在20xx年xx月xx日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续,逾期不办责任自负。
特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
篇10
终止劳动合同通知书(存根)
编号:
姓名: 部门: 用工性质:
签发人: 签发日期: 签收:
经办人:
终止劳动合同通知书
编号:
姓名: 部门: 用工性质:
你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人: 日期:
回 执
本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。
姓名: 日期:
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篇11
甲方:
乙方:
甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的在中国境内成立合资经营xx有限公司的合同,现因甲、已双方将其在xx有限公司持有全部股份转让给第三方,使原合资经营合同无法继续履行,经双方协商同意,原合资经营合同于股权转让协议批准之日终止。
本协议由甲、乙双方签字盖章并在股权转让协议批准后生效。
本协议一式四份,由甲、乙双方各执一份,二份报相关部门。
甲方:
签字:
乙方:
签字:
XX年 XX月 X日
篇12
xxxx公司:
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!
关于贵公司与我公司于年 月 日签订的《xxxxxxx》(以下简称“合同”),合同将于年月 日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其他的原因),我司现决定,在合同到期后,不再与贵司续签合同,我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持!
特此通知。
顺祝商祺!
xxx公司
篇13
先生/女士:
本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
「一」请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
「二」因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
篇14
员工姓名 :
年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满「大概由于 缘故起因」,停止「打扫」劳动条约。
根据有关规定,切合「大概不切合」发给经济补偿,发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
xxxx
xxxx年xx月xx日
篇15
xxx有限公司:
甲乙双方于20xx年2月20日签订的《保洁服务合同》,由甲方委托已方提供顶峰水岸汇景1A期物业保洁服务项目,将于20xx年12月31日到期(终止条件已出现),我司决定不再与贵司续签合同,请贵司做好相关准备工作及所聘请员工的善后工作。
特此通知!
xxx分公司
篇16
xxx:
由于xxxxxxxxxxxxx,你与公司签订的`劳动合同于xx年x月x日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给「不发给」你经济补偿金xxx元,医疗补助费xx元,并将提前预支你xxxx月份的工资xx元。请于xxx年xxx月x日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
「用人单位盖章」
x年x月x日
篇17
公司名称尊敬的租户:
由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用「自年月--年月」,合计人民币___________元未缴付。
如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。
服务中心电话:63066xx
xx商业地产物业服务有限公司
x中心物业管理服务中心
__年___月___日
篇18
致:
公司名称尊敬的租户:
由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用「自年月--____年月」,合计人民币___________元未缴付。
如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。
服务中心电话:630xx
商业地产物业服务有限公司
____中心物业管理服务中心
_____年____月____日
篇19
xx公司:
感谢贵公司长期以来的大力协助与配合!
鉴于我司与贵司20xx年xx月xx日签订的合同(合同号:xxx),合同约定期限为自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,现双方合同约定期限已届满,我司基于经营策略调整决定不再与贵司续签合同,我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。依据《民法典》第五百五十七条等(具体法条还请斟酌是否要写,合同中是否有相关约定可以引用)相关法律之规定,我司决定终止与贵司的代理(合作)合同关系,该通知从双方合同约定期满之日起立即生效,若贵司继续以本公司名义进行代理等相关事务,由此产生的一切后果与我司无关并由贵司承担所有责任。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
篇20
甲方:
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乙方:
一、甲、乙双方曾于__________年_________月_________签订劳动合同,现因劳动合同期满「或者由于__________________原因」,终止「解除」该劳动合同;
二、根据有关规定,符合「不符合」发给经济补偿,发给相当于本人____________月工资__________________元人民币整;
三、双方无其它争议;
四、本通知一式两份,双方各执一份。
甲方:___________________「签字盖章」
乙方:___________________「签字盖章」
____年____月____日
终止合同通知 篇21
员工姓名 :
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止劳动合同。
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根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。
甲方: (签字盖章) 乙方: (签字盖章)
年 月 日
终止合同通知 篇22
先生/小姐:
您于xxxx年xx月xx日与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您xxxx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。如有服装押金,届时敬请阁下携带服装押金收据原件,办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金元。感谢阁下来我公司工作,并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
xx物业服务「上海」有限公司物业管理部
二00xxxx年xx月xx日
签收确认:
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