随着社会一步步向前发展,需要使用通知的情境愈发增多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的,仅供参考,大家一起来看看吧。
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王xxxx、吴xxxx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王xxxx、吴xxxx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,感谢全体员工对本人工作的.支持与理解!
xxxx无纺布科技有限公司
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王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的`生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王xxxx、吴xxxx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
xxx
xxxx年xx月xx日
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各位同事:
根据公司现阶段生产用工需要,为快速缓解分厂用工压力,公司决定对8月份启动的`生产工人奖励推荐工作延长到9月底,具体通知如下:
一、接受推荐时间:20X_年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推荐的岗位:生产分厂一线工人。
三、推荐者条件:珠海格力电器总部所有在职员工。
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四、报名地点:格力电器9号门员工接待室「公司9号门旁,即正门往康乐园方向直行300米」
五、报名咨询电话:
六、被推荐人员需符合以下条件
1、初中及以上学历,18周岁至40周岁,男女不限。
2、身体健康,二代身份证真实、有效。
3、服从公司岗位安排,工作积极主动,能适应加班、倒班。
七、推荐应聘流程
推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》「附件」第一部分并签名确认,再转交给求职者「即被推荐人」,由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试「面试时间:每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30」。
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八、内部推荐奖励条件及标准
1、推荐人截止到奖励发放日时,仍为公司的在职员工,且无申请离职。
2、被推荐人入职满15天,奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月,再奖励推荐人200元/人「前后合计奖励300元/人」。
人力资源部
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为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的’风度,以工作表现争取认可的`精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。
特此通知!
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公司全体员工:
为激励公司员工推荐新员工加入我公司,现经公司研究决定,制订本临时奖励办法,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:
一、推荐员工原则:
1.被推荐人员的'基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;
2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;
3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
二、推荐奖励:
被推荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。
人力资源部
20xx年XX月XX日
公司涨工资通知6
尊敬的xx:
作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出xxx公司决定xxxx年xx月xx日起将您的`工资调整为xxx元税前。
希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
xxxx年xx月xx日
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