「合集15篇」

在社会一步步向前发展的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

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「1」起草各类公司文件，包括制度、规范、公文函件、通知、、讲话稿等;

「2」办公会议的组织、协调，编写会议纪要，汇总公司各类工作报表，组织编制公司大事记;

「3」协助落实、跟进、协调、催办公司下达的工作任务;

「4」协助检查督促公司各项和工作规范的落实执行;

「5」公司各类文件的归档管理;

「6」上级交办的其他工作。

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1、负责前台区域的物件保管、注意大厅前台卫生管理等；

2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

4、负责接待应聘人员、登记、办理手续等；

5、日常员工工衣的管理；

7、员工宿舍住宿分配及登记；

8、会议室管理及接待；

9、日常物品申请；

10、完成上级主管交办的其它工作、

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职责描述:

1.熟悉行政前台的工作内容和工作流程;

2.具备较强的服务意识,待人接物大方得体;

3.具备一定的客服知识,或能够快速学习,协助业务部门做好对应的客服工作;

4.负责管理相关的文件和档案。

任职要求:

1、一年以上行政前台工作经验,大学专科以上学历,具备一定的客服经验优先;

2、协助部门主管执行简单的行政人事部实物操作运用,执行力强;

3、具备较强的学习能力和上进心,较强的部门责任感;

4、形象端正,积极阳光,服务热情,态度和善;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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1向客户介绍及销售本中心课程

2负责到访客人的接待及对前台电话的处理

3跟进学员学习情况跟踪，提高学员满意度

4协助中心管理，包括学员的.招生及学员情况跟踪，提高学员满意度

5为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务

6为上课学生作课程安排及提供相应的服务

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1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;

2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;

3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;

4.进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;

5.组织实施季度绩效考核，统计考核结果;

6.负责制定年度培训计划，评估培训效果;

7.严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;

8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷;

9.负责公司月度员工奖惩;

10.安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;

11.负责公司人力资源信息的上传下达工作;

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1、协助行政部经理完成各项具体日常事务；

2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；

3、负责办理员工的入职、离职手续；

4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；

5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续；

6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；

7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；

8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；

9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；

10、负责协助各部门进行新员工入职培训；

11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；

12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；

13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》；

14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；

15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；

16、处理、协调各部门间投诉及纠纷；

17、传达、转告、呈报有关信息或指示；

18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；

19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；

20、严格保守商业机密；

21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。

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1、负责华东大区的城市配送及订单管理;

2、根据业务规划，做好物流配送及生产计划的各项工作提前规划，按期实施;

3、保证配送各项运营指标达标，负责配送订单的保质保量完成;

4、负责配送线路规划及优化、资源整合、优质承运商开发及考核管理;

5、负责配送所有相关事项的监控，异常的提前预防及处理;

6、建立单据管理规范，确保所有单据的规范和准确

7、负责与各协作部门的沟通协调;

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1、主要负责公司行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境，督促清洁员按标准清洁办公环境;

2、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威，确保有序无违纪现象;

3、负责公司日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅;

4、办公用品的申购、发放、保管;

5、办公设备/固定资产的登记、管理、维护、报废处置事;

6、公司制度文书、各类通知等文件管理;

7、负责组织、协调及安排公司年会、员工活动及相关节日福利活动;

8、相关部门工作的配合及领导临时交办的任务。

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1、负责协调安排总裁工作日程、会议等；

2、负责准确传达总裁指示，汇总各部门递交和上报工作信息，审核各类呈报总经理签字文件；

3、协助总裁对外联络和公告关系工作，协调总经理的商务接待和工作随行活动；

4、完成总裁各项临时性工作等。

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1.报表的统计

1.1每天根据实际的生产状况进行数据统计并在9点之前交到生产主管处。

1.2每周一上午根据上周实际生产状况制作生产周报。

1.3每月5号根据上个月的生产与质量状况统计制作生产月报。

2.信息的传递

2.1出席每次生产例会并根据会议讨论情况进行会议记录并发放到相关个人。

2.2各种制度通知的发放和张贴并与相关人员签收。

2.3公司受控、非受控文件的接收、发放。

3.文具、工具的发放和申请

3.1每月初提出相应的文具申请并提交主管审核后交与相关部门。

3.2办公用品的发放与登记。

3.3生产治具的申请与登记发放。

4.员工考勤记录、员工活动的的参与

4.1与人事行政部完成新员工的上岗与离职手续记录.

4.2隔日张贴前日的员工出勤记录，并对有问题者进行核对更改。

4.3公司组织员工活动时要积极参与并了解员工活动后的感触。

5.进度计划的跟进

5.1熟悉订单的要求事项并协助主管完成订单工作。

5.2熟悉订单的生产进度与生产任务，并配合pmc部完成订单的调整与更改。

5.3提交生产日报给pmc部，并就pmc沟通事项进行简单处理。

5.4及时跟进生产计划变更事项，并协助主管完成变更要求。

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1、负责行政部的复印、文件收发等行政工作。

2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

3、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

4、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

5、负责人员来访的接待工作。

6、负责部门会议的记录及整理。

7、完成领导临时交办的其他任务。

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一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。

二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

八、完成各项勤杂、采购工作。

九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。

十一、完成行政部经理临时交办的其他任务

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1、公司钉钉管理;

2、负责员工考勤及每月日报表，KPI统计工作;

3、负责会议纪要、公文、通知的起草和传达;

4、内外联的协调工作，做好信息的上传下达;

5、处理公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责公司企业文化的建设，员工团建活动的组织开展;

7、办公用品的采购、出入库管理，发放工作。

8、每月公司员工财务报销单据的审核，发放;

9、做员工工资表，发放工资;

10、登记银行日记账、库存表;

11、开具发票，月初发票认证;

12、其他突发事件的处理及上级临时交待各项事宜。

行政文员岗位职责14

出纳相关工作：

1、办理公司现金、票据和银行存款的保管、出纳、收付业务，登记公司现金、银行日记账；

2、负责各种报销工作（如差旅费、餐费等），现金做到日清月结，及时核对银行往来账目；制作每月银行余额调节表；

3、配合办理网银转账报销等有关手续；

4、审查原始凭证的合理和合法性，协助每月报税及各种账务的处理工作；

5、会计资料的保管和归档工作；

6、负责掌管小额现金；

7、负责员工工资的计算和发放；

8、员工社保公积金的转入转出；

行政相关工作：

1、负责公司收发快递、办公用品发放等日常事务；

2、日常费用的申请与支付；

3、公司的考勤统计；

4、协助公司活动组织安排等；

行政文员岗位职责15

1、负责对各类文件的收发、登记、整理、归档工作;

2、负责公司费用报销初审工作;

3、安排体验课，并跟进签单

4、服务新老学员，促进学员续费及转介绍;

5、参与校区的市场活动。

6、负责行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息报送工作;

7、负责核算员工的考勤薪酬等事宜;

8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

9、做好来访客户和相关业务合作单位的来访、参观等接待工作;

10、负责办公室日常行政事务。