机械制图员英文简历模板

日子如同白驹过隙，找工作对于我们说已越来越近，这时候可别把简历给忘了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的机械制图员英文简历模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

Donald Jobs

XXX@XXX.com

「+86」 13xxxxxxxxxx

We-chat: xxx

Job Objective: Mechanical Draftsman

EDUCATION

20xx.09 - 20xx.06

Jobs Technical College

Diploma of college, Mechanical engineering and automation

GPA: 86.5/100, CET- 4

20xx.09 - 20xx.12

Shanghai AutoCAD Examination Training Center

AutoCAD preliminary training

Drew CAD basic and simple construction plan, architectural sectional view, alevation view and mechanical profile

Learned to draw design renderings and plan view

Autodesk Certified AutoCAD Junior Engineer

SKILLS

Drawing Software: CAD, UG, Solidworks

Office Software: MS Office 「Word, Excel」

MECHANICAL DRAWING RELATED EXPERIENCE

20xx.12 - 20xx.06

XX Machinery Co., Ltd.

Drawing Intern

Used CAD software to design product appearance, internal structure and packing

Volumed dimensions in the workshop and drew plan, perspective view, three view and sectional view in the atlas

20xx.09 - 20xx.12

Solid Modeling and Simulation Processing of CNC Machining Parts

Course Design

Designed part solid modeling with Mastercam software

Simulated the manufacturing process with Mastercam software

Used CAD software to draw relevant drafts

CAMPUS ACTIVITIES

20xx.09 - 20xx.06

President Assistant of Drama club in Jobs Technical College

HOBBIES

Mathematics

Basketball & Badminton

拓展阅读：解决糟糕面试问题的面试技巧

1、问题：你太紧张了，你在发抖

解决方式：承认这点

尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头——比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。

“建立并保持有力的眼神交流，” Sarikas如此说。如果你担心自己的颤抖会使你的潜在老板像你一样紧张，指出这一点。“让他们知道你对该职位以及面试的进程如此热心。不要太关注这点紧张，” Sarikas如是说。

2、问题：他们说你资历过高

解决途径：问他们原因

当失业率很高的时候，这种情况会很多——有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

如果你在这种情况下，你可能需要说服你的面试官，你乐于「并忠诚于」当前的职位。“打探一下，你是否「真的」资历过高，或他们只是担心你要价过高?” Sarikas如此说。如果您能减轻他们经济上的.担忧，你的游戏还可以继续。

3、问题：他们认为你资历不够

解决途径：填补空白

如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能——或问你适合从事其它什么职位。

但是如果你认为你的面试官只是没有看到你真正的资历，把任何担忧都提出来。“平静地看他们，并告诉他们，‘我理解它如何会这样，这很有道理。然而，我不认为自己充分说明了那个领域的经验，你是否介意我说的再详细一点?’”职业专家Jeff Gordon如此说。

4、问题：他们看起来不耐烦

解决途径：从人的层面建立关系

任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。"停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 “‘你为什么喜欢在这里工作?’设法让让他们感觉重要，” Gordon建议说。人们喜欢谈论自己——通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。